Здесь сосредоточены ключевые, специфичные знания и материалы, необходимые для работы
инфраструктурных организаций по развитию некоммерческого сектора региона
Сотрудники ресурсных центров в створе конкретных компетенций могут общаться между собой, обмениваться опытом и поддерживать друг друга
Доступ к знаниям и их наполнению имеют одновременно сотрудники всех ресурсных центров Югры
Платформа доступна 24 часа в сутки 7 дней в неделю из любой точки мира, где есть устойчивый доступ к сети Интернет
Структура Центра предполагает четкое
разделение по направлениям работы сотрудников ресурсных центров, затачивая собранные знания под конкретные профессиональные задачи
Один сотрудник может овладеть несколькими компетенциями, тем самым повысив свой профессиональный уровень и рейтинг своей организации
Изучайте материалы, методики, нормативные документы, представленные в уроках, слагающих цельную базу специфичных знаний для овладения компетенцией. Активно переходите по ссылкам, предложенным в текстах, читайте дополнительную литературу, смотрите записи вебинаров и активно участвуйте в новых. Делайте это в подходящее время и в удобной обстановке
Применяйте в текущей работе с некоммерческими организациями, добровольческими (волонтёрскими) объединениями, инициативными проектами и просто активными гражданами полученные знания. Не нужно всё помнить! Достаточно знать, в каком разделе вашей компетенции, в каком именно уроке есть ответы на вопросы. Набирайте опыт консультаций и сопровождения, попутно делясь впечатлениями с коллегами в
поддерживающих чатахКогда накопится солидный опыт консультаций и сопровождения, переходите к тестовому блоку, который есть в конце каждой компетенции. Пройдите тест по компетенции, решите кейсы из реальной практики, успешно пройдите собеседование и получите подтверждение овладения выбранной компетенцией в совершенстве – сертификат! А после не забудьте подгрузить его на портал elkanko.ru в личный профиль
После овладения компетенцией получите доступ к упакованным технологиям Фонда, которые можно адаптировать под свою территорию и внедрять в работу своих ресурсных центров.
Помимо активного пользования, пробуйте становиться авторами сами. Связывайтесь с кураторами вашей компетенции, делитесь опытом и самостоятельно наполняйте уроки, создавайте вместе с сотрудниками Фонда собственные курсы, цифруйте интересные кейсы из практики. Всё для того, чтобы обмениваться опытом с коллегами из ресурсных центров всей Югры
Качественную помощь можно получить везде, независимо от того, в каком месте Югры
проживает человек и насколько он мобилен. Быть там, где есть активность. Интернет
и технологии делают возможным всё (ну ладно, почти всё), и это эффективно
Запоминать всё не имеет смысла в мире, где изменения происходят слишком быстро,
а почти любая информация доступна всегда и везде. Процесс, а не «зубрёжка», формирует
мышление, тем самым развивая компетенции сотрудников ресурсных центров Югры
Знать, как делается работа, и уметь её сделать — не одно и то же. Это отличает профессионала от теоретика. Результатом должна быть профессиональная пригодность —
то есть способность делать дело. И лучше её доказательство – ваше портфолио
Человек – наша отправная точка. Мы создаем человекоориентированную среду во всём и
хотим распространения этой практики повсеместно. Важно игнорировать формальность, различая личность и её особенности
Лучший способ передачи опыта — от человека к человеку лично. Поэтому нет ничего
эффективнее, чем учиться в процессе, наблюдая друг за другом и получая обратную связь
от коллег по сектору
Нельзя научиться полностью всему и достигнуть «финала». Перед вами процесс, и именно
так к этому следует относиться: впитывать и усваивать новое каждый день, а не только
в момент прохождения урока
Общая деятельность СО НКО, добровольческих (волонтёрских) объединений (ДВО), а также инициативных проектов
*является базовой, обязательной компетенцией
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
Знание основ и способность проконсультировать по общим вопросам:
Деятельность СО НКО, направленная на повышение устойчивости
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
Владение знаниями и способность проводить консультации по:
Специалист по развитию добровольческих (волонтёрских) объединений
и частной гражданской инициативы (активисты)
Деятельность добровольческих (волонтёрских) объединений, в том числе
физических лиц
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
Владение знаниями и способность проводить консультации по:
Юрист некоммерческого сектора
Юридическое сопровождение деятельности СО НКО и добровольческих
(волонтёрских) объединений
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
Способность проводить экспертизу и консультации по вопросам:
Бухгалтер некоммерческого сектора
Бухгалтерское сопровождение деятельности СО НКО
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
Способность проводить консультации по вопросам:
Специалист по сопровождению инициативных проектов
Вопросы создания и сопровождения инициативных проектов
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
Способность проводить консультации по вопросам инициативного бюджитирования:
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
Способность проводить консультации по вопросам инициативного бюджитирования: